Witam. Jestem w 6 tygodniu ciąży, wizytę u lekarza mam dopiero za tydzień. Obecnie mam umowę na czas określony do 2023 roku. Chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli jestem w ciąży, powinnam zgłosić to pracodawcy teraz czy dopiero za tydzień kiedy będę posiadać już zaświadczenie o ciąży?
Poinformowanie o tym Twojego szefa, zakładu jesteś pewna, kiedy i w jak sposób powinnaś powiedzieć o tym, że jesteś w ciąży w miejscu, w którym pracujesz, szczególnie Twojemu szefowi. Wiele zależy od miejsca, w którym pracujesz, od tego, jaki jest Twój pracodawca i jakie przepisy obowiązują tam, gdzie pracujesz. Musisz rozważyć wszystkie za i przeciw oraz poradzić się swoich jesteś pewna, kiedy i w jak sposób powinnaś powiedzieć o tym, że jesteś w ciąży w miejscu, w którym pracujesz, szczególnie Twojemu szefowi. Wiele zależy od miejsca, w którym pracujesz, od tego, jaki jest Twój pracodawca i jakie przepisy obowiązują tam, gdzie pracujesz. Musisz rozważyć wszystkie za i przeciw oraz poradzić się swoich najbliższych. Jeśli jednak pracujesz w warunkach szkodliwych dla przyszłej mamy, na przykład w sklepie, w którym musisz dźwigać ciężkie rzeczy lub w fabryce, która produkuje szkodliwe substancje, czy wreszcie przy komputerze przez cały dzień Twoim obowiązkiem jest poinformowanie szefa o tym, że jesteś w ciąży po to, aby zmienił zarówno rodzaj Twojej pracy jak i jej warunki. Jeśli tego nie uczyni możesz odmówić wykonywania szkodliwych dla Twojego dziecka zadań i ponowić prośbę o zmianę zakresu Twoich obowiązków w pracy. Boisz się jednak, że Twoja informacja spowoduje szereg pytań typu: „Czy będziesz mogła pracować?”, „Czy myślenie o przyszłym dziecku nie wpłynie źle na jakość wykonywanych przez ciebie zadań?”, „Czy przypadkiem nie pójdziesz na zwolnienie lekarskie?”. Możesz rozwiać te wątpliwości pracując najlepiej jak potrafisz, osiągając mimo swojego stanu wiele sukcesów. Wówczas już nikt, co Ci gwarantuje nie będzie miał wątpliwości, że nadal jesteś wspaniałym, nieocenionym ciąża będzie miała wpływ na moją również możesz się martwić, szczególnie wtedy, gdy w Twojej pracy są na przykład planowane podwyżki. Jeśli obawiasz się, że informacja o tym, że jesteś w ciąży, może niekorzystnie wpłynąć na podwyższenie Twojej pensji, po prostu nie wychylaj się, poczekaj z informacją o ciąży do momentu, aż dostaniesz planowaną podwyżkę lub awans. W przeciwnym wypadku trudno Ci będzie udowodnić, że pominięto Ciebie przy awansie tylko z tego względu, że spodziewasz się dziecka. Szczególnie powinnaś poczekać do czasu, aż Twój stan będzie widoczny dla wszystkich, jeśli w twojej pracy aż szumi od plotek. Jeśli informacja o tym, że jesteś w odmiennym stanie dotrze do Twojego szefa drogą pantoflową, zanim o tym sama mu powiesz, będziesz musiała stawić czoło rozmowom związanym nie tylko z Twoim stanem, ale i z zaufaniem, jakim pracodawca ciebie obdarzył. W plotkarskim środowisku pracy powinnaś zrobić wszystko, aby Twój przełożony dowiedział się od ciebie, że jesteś w Twój pracodawca będzie przestrzegał należnych Ci ma takiej możliwości, aby Twój pracodawca nie przestrzegał praw należnych kobietom w ciąży. Aby mieć pewność, czy tak się dzieje powinnaś poznać swoje prawa, aby je egzekwować od pracodawcy i w ogóle mieć pewność, że są przestrzegane. wiedząc o tym, co mówi prawo, oraz mając świadomość przywilejów wynikających z przepisów wewnętrznych Twojej firmy, będziesz wiedziała co możesz robić, a czego nie powinnaś. Gdy nie jesteś pewna swoich praw, szczególnie wtedy, gdy w twoim miejscu pracy obowiązują dodatkowe przepisy wewnętrzne umów się na spotkanie z pracownikiem działu kadr lub BHP i zapytaj wprost o Twoje przedstawię Ci pokrótce prawa kobiet w ciąży, które pracują, obowiązujące w naszym państwie: Kodeks pracy oraz przepisy wykonawcze zapewniają Ci pewne szczególne prawa, gdy jesteś w ciąży i bezpośrednio po ciąży. Odnoszą się one jednak do tych kobiet, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę, a nie na przykład umowy o dzieło, zlecenia czy kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą. Pamiętaj, że możesz domagać się przynależnych Ci praw, gdy ciąża jest potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Pracodawca nie ma prawa pytać Cię, czy planujesz ciążę wtedy, gdy Ciebie zatrudnia do pracy, ani prosić o oświadczenie, w którym zobowiązujesz się nie zajdziesz w ciążę. Takie postępowanie jest wbrew obowiązującemu prawa i możesz zgłosić je jako naruszenie praw kobiet. Pracodawca nie może zatrudniać Ciebie w porach dnia niekorzystnych dla kobiet w ciąży na przykład na nocną zmianę, czy w godzinach nadliczbowych. Jeśli nie wyrazisz zgody, nie możesz zostać odlegiwana przez szefa na szkolenie, delegację. Pracodawca nie może żądać od Ciebie pracy w warunkach niebezpiecznych dla zdrowia. Istnieją przepisy, które jednoznacznie i wyraźnie regulują zasady wypowiadania umowy o pracę kobietom w ciąży. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie Twojej ciąży, a także w czasie urlopu macierzyńskiego. Przepis ten dotyczy każdej umowy o pracę z wyjątkiem umów zawiązywanych na okres próbny krótszy niż miesiąc. Jeśli jesteś w ciąży i zachorujesz lub lekarz ginekolog wystawi Ci zwolnienie z powodów związanych z przebiegiem ciąży, wówczas wysokość Twojego zasiłku chorobowego wynosi 100% wynagrodzenia ( a nie 80%). Każdy pracodawca jest obowiązany udzielać Ci zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeśli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z powodu badań otrzymujesz wynagrodzenie. z wykształcenia i pasji magister położnictwa. Certyfikowany Doradca Laktacyjny. Instruktor Masażu Shantala. Praktykę zawodową zdobywa pracując ze "świeżo upieczonymi" rodzicami i ich dziećmi na oddziale noworodkowym w jednym z warszawskich szpitali, a wirtualnie na czytelnicy znajdują odpowiedzi na pytania związane z ciążą, porodem i macierzyństwem.. Więcej
Zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy wynagrodzenia zostanie Ci wypłacony, o ile w terminie 21 dni od dnia porodu złożysz do pracodawcy wniosek o jego wypłacanie w pełnym wymiarze przewidzianym dla urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Tutaj nic się nie zmienia. Jeśli rozdzielisz urlop macierzyński (bądź przypadający
Dwie kreski na teście ciążowym – wyczekane i wymarzone, szalona radość. Albo totalne zaskoczenie i nieśmiało kiełkujące szczęście. Niedługo przyjdzie moment, gdy wieścią tą będziesz chciała podzielić się z całym światem. Jak poinformować partnera o ciąży? Kiedy powiedzieć o ciąży? Jak przekazać radosną nowinę rodzicom i przyjaciołom? Pixabay Jak powiedzieć mężowi o ciąży? Zazwyczaj pierwszy impuls polegający na spontanicznym pokazaniu testu lub szybkim telefonie z dobrą wiadomością, niweczy możliwość poinformowania w niecodzienny sposób mężczyzny, że zostanie tatą. Kobiety, którym udało się ten impuls powściągnąć, szukają niekonwencjonalnych pomysłów na ten wielki moment. Przedstawiamy kilka sposobów, by poinformować partnera, że będzie ojcem. Romantycznie Jeżeli jesteś romantyczką, a jednocześnie osobą, która daleka jest od robienia spektakularnego show, zdecyduj się na tradycyjną kolację we dwoje. Dobre jedzenie, świece, wyśmienite humory – to wszystko sprzyja poinformowaniu ukochanego, że już wkrótce zostanie tatą. Zamiast kolacji możesz wyjawić wielką nowinę podczas wspólnego seansu filmowego. Tradycyjnie Metodą, która od lat cieszy się popularnością, jest wręczenie przyszłemu tacie maleńkich bucików. Zapewne nawet najbardziej niedomyślny mężczyzna zorientuje się w czym rzecz. Alternatywą dla bucików są malutkie skarpetki lub nawet śpioszki. Pixabay Przez żołądek do serca Kojarzysz sposób z pierścionkiem zaręczynowym ukrytym w deserze? Zaadaptuj pomysł na własne potrzeby. Możesz upiec ciasteczka, a w jednym z nich ukryć karteczkę z wróżbą, która przepowie mężczyźnie, że już za kilka miesięcy w Waszym życiu pojawi się mała istotka. Przy kawie Wiadomość o ciąży możesz przekazać w miły sposób podczas Waszej wspólnej porannej kawy. W Waszych ulubionych kubkach przygotuj kawę, a obok postaw malutką butelkę wypełnioną mlekiem. Nowocześnie Jeżeli nie masz nic przeciwko przekazywaniu wiadomości drogą elektroniczną, możesz wykonać serię zdjęć swojemu płaskiemu jeszcze brzuchowi. Uprzednio narysuj na nim uśmiechniętą buzię i napis “Cześć Tatusiu!”. Zdjęcia wyślij MMSem lub e-mailem do przyszłego taty. Upewnij się, że nie przebywa właśnie na ważnym spotkaniu lub nie jest w trasie jako kierowca, ponieważ z wrażenia mogą zmięknąć mu nogi. Z odrobiną magii Ten sposób wymagałby przygotowania małej aranżacji z Twojej strony i pomocy kobiety, której mąż nie zna. Przebrana za Cygankę przepowiadającą przeszłość, podejdzie ona do Was podczas romantycznego spaceru. W jej przepowiedni kryłaby się wielka nowina dla ojca maluszka. Spektakularnie Istnieje również szereg sposobów na poinformowanie przyszłego taty o ciąży, które wymagają nakładów finansowych i pewnej dozy przygotowań. Jednym z nich może być wykupienie reklamy wyświetlanej przed seansem w kinie, na który obydwoje pójdziecie. Kolejnym – umieszczenie reklamy wielkoformatowej stojącej w drodze do pracy partnera. Gdy obydwoje poczujecie, że już nadszedł czas, będziecie chcieli podzielić się radosną nowiną z rodziną i przyjaciółmi. Zazwyczaj wieści o nowym członku rodziny przekazywane są podczas rodzinnych spotkań czy świąt. Jeżeli nie chcesz mówić o ciąży w zwykłych słowach, możesz upiec specjalne ciasto, które udekorujesz lukrem i ozdobisz stosownym napisem. Postawione na stole z pewnością wywoła piorunujące wrażenie. Ciekawym i niecodziennym pomysłem, lecz wymagającym również sporego nakładu czasu i pracy, jest przygotowanie drzewa genealogicznego całej rodziny. Przy części Twojej i partnera zrób miejsce na nowego członka rodziny. Jeśli macie już wybrane imię i płeć dziecka jest potwierdzona, możecie je od razu wpisać, podając również przybliżoną datę porodu. Wiadomość o ciąży możesz przekazać również w formie żartu. W obecności przyszłego dziadka zamów u swojej mamy lub teściowej spory zapas kiszonych ogórków i śledzi domowej roboty. Z całą pewnością szybko obydwoje zorientują się w czym rzecz. Pixabay Jak powiedzieć szefowi o ciąży? Wiadomość o tym, że będziesz mamą musisz również przekazać swojemu przełożonemu, bez względu na to, w jakich stosunkach pozostajecie. Nawet gdy nie masz ochoty dzielić się radosną nowiną z szefem, będziesz musiała wcześniej czy później to zrobić. Nie powinien on się dowiedzieć o tym z nieoficjalnych informacji krążących po firmie lub od innego pracownika. Poinformuj przełożonego w spokojny, przemyślany sposób. Zadbaj o to, byście mieli odpowiednie warunki do rozmowy. Bez robienia podchodów powiedz szefowi, że spodziewasz się dziecka. Podaj przybliżoną datę porodu. Dobrze jest również przygotować się na pytania, które prawdopodobnie padną: czy zamierzasz pracować do porodu lub może chcesz jak najszybciej przejść na zwolenienie, czy masz już jakieś plany co do wymiaru urlopu rodzicielskiego. A kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Jeżeli wykonywana przez Ciebie praca mogłaby zaszkodzić Tobie lub maleństwu, to o ciąży musisz poinformować przełożonego niezwłocznie. Powinnaś jak najszybciej zmienić warunki pracy. Jeżeli jednak Twoje obowiązki nie zaszkodzą dziecku, o ciąży poinformuj, gdy dobiegnie końca jej pierwszy trymestr. Wtedy maleje ryzyko poronienia, do którego najczęściej dochodzi w pierwszych tygodniach ciąży. Jednocześnie ciąża nie daje jeszcze widocznych objawów. Szef o ciąży nie powinien dowiedzieć się poprzez zauważenie Twojego wydatnego już brzuszka. Zobacz też: kalendarz ciąży tydzień po tygodniu >>>>
Cześć! Jestem w takiej sytuacji. Obecnie 21tc, pracuje na umowę o pracę na 3 mce. Umowa kończy się lada moment tj. 09.12. Mam informacje, że napewno mi ją przedłużą na rok (i tak
Re: kiedy powiedzieć w pracy…. ja mam umowę do 28 lutego więc kończy mi się po terminie…. powiedziałąm w 16 *chyba??) tygodniu.. na Twoim miejscu zobaczyła bym ajk wygląda sytuacja… ale przedewszystkim myślała bym o sobie i zrobiłą tak: nic nie mów bo jeszcze i tak niebędzie wudać wrazie zwolnienia bież bez kodu cioąćowego,trudno, dostaniesz 80% (chyba że zwolnei nie jakieś długie to i i tak wyjkdzie).. na badanie lekarskie bież dzień wolny niby załatwić coś tam i tak zostanei Ci 1 badanie przed kolejną wizytą…. moż ejest szansa że podpiszą z Tobi umowę na czas nieokreślony i wtedy po ciący będą musieli Cię przyjąć a awrazie co zawsze masz to liczone do starzu, nawet czas na wychowawczym… może wynegocjujesz w tej umowie większe pieniądze, co też jest plusem pomiędzy macierzyńskim a wychowawczym odbierzesz sobie urlop wypoczynkowy nawet jeśli w danym roku do pracy nieprzyjdziesz…. lub niepopracujesz zadługo…. jeśli spytają się po podpiusaniu jak będzie już widać dlaczego niepowiedziałaś to powiesz że niechciałąś zapeszać bo w rodzinie ktoś miał problemy z ciążą na początku… jeśli przyznasz się odrazu to:,asz małe szanse że podpisza nową umowę, jedynie przedłuży Ci się ona do dnia porodu, poczym dostaniesz zasiłek wychowawczy przez określoną liczbę tygodni ale nie będzie to liczący się do stażu urlop wychowawczy, jak urodzisz dostaniesz pewnie pocztą świadectwo pracy i tyle, urlop wychowawczy -zapomnij tego prawo nieprzewiduje w takiej sytuacji…. urlop wypoczynkowy, jego ekwiwalent dostaniesz za czas jaki przepracujesz + ewentulany zaległy za rok 2006. powodzenia!
Poinformowanie o tym Twojego szefa, zakładu pracy. Nie jesteś pewna, kiedy i w jak sposób powinnaś powiedzieć o tym, że jesteś w ciąży w miejscu, w którym pracujesz, szczególnie Twojemu szefowi. Wiele zależy od miejsca, w którym pracujesz, od tego, jaki jest Twój pracodawca i jakie przepisy obowiązują tam, gdzie pracujesz.
Witam Mam 23 lata i niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przy okazji w tej chwili zmieniam pracę z obecnej na inną. Jeśli chodzi o ciąże jest to dopiero drugi miesiąc. Problem ilu mnie tkwi w tym, że boję się powiedzieć o tym na samym początku bo wiem, że póki co nie bardzo chroni mnie prawo względem kobiet w ciąży przed zwolnieniem, no i przy okazji mam wątpliwości czy by mnie zatrudnili gdyby od razu wiedzieli, że za lekko ponad pół roku pójdę na urlop. W obecnej pracy wiem, że gdybym została na dłużej to nie miałabym dużej kasy z ZUSU bo szefowa dała 1/8 etatu a tutaj miałabym pełen etat. Nie wiem co mam robić. Chcę mieć tą pracę bo da mi sporo możliwości nie tylko finansowych ale i rozwojowych na rynku pracy. Proszę pomocy. Kiedy najlepiej powiedzieć o ciąży? Zaznaczam, że jest to moja pierwsza ciąża i za bardzo nie wiem jeszcze dokładnie co i jak. Dopiero szukam wszystkich informacji. KOBIETA, 23 LAT ponad rok temu Jak pracują Polacy? 400 minut - dokładnie tyle efektywnie pracują codziennie Polacy. To 6 godzin i 40 minut ciężkiej pracy. Na ziewanie, rozmowy z kolegami, a także przerwę obiadową czy kawową pozostaje 100 minut. Wynika z badania instytutu Millward Brown Trudno cokolwiek doradzić, pracodawca powinien wiedzieć o ciąży zwłaszcza że Pani już w niej jest 0 Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych znajdziesz do nich odnośniki: Kiedy powiedzieć pracodawcy? – odpowiada Redakcja abcZdrowie Pytanie na temat chorobowego w czasie ciąży – odpowiada Lek. Marta Gryszkiewicz Płatny urlop z okazji uczestnictwa w szkole rodzenia – odpowiada Lek. Małgorzata Horbaczewska L4 w ciąży można wziąć prywatnie od lekarza? – odpowiada Lek. Katarzyna Szymczak Jak powinna wyglądać praca w tej sytuacji? – odpowiada Lek. Aleksandra Witkowska Jak wyeliminować czynniki szkodliwe w ciąży? – odpowiada Umowa o pracę na okres próbny i zajście w ciążę a przysługiwanie urlopu macierzyńskiego – odpowiada Lek. Paweł Baljon W jaki sposób poddać się kontrolnemu badaniu cukru, kiedy lekarz nie chce wystawić zwolnienia? – odpowiada Milena Lubowicz Czy na L4 w trakcie ciąży mogę opuścić miejsce zamieszkania na parę dni? – odpowiada Lek. Paweł Szadkowski Czy przebywanie na dwóch zwolnieniach sumuje się? – odpowiada Lek. Marta Gryszkiewicz artykuły
- Оֆ муքሚηዛз ե
- Упուбрեви оδидрሹке
proszę o pomoc. Od dnia 11.05.2018 do 30.09.2018 pracuję na umowę o pracę. Od 1.10.2018 otrzymałam kontynuację umowy w jednym zakładzie pracy do 30.12.20. Okazało się, że jestem w ciąży. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Wcześniej pracowałam w tym również zakładzie na umowę na zastępstwo przez dłuższy okres.
Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź 1 2013-07-04 18:08:45 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Temat: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Cześć dziewczyny Jestem w 10 tc i zastanawiałam się kiedy poinformować o tym fakcie swojego kierownika. Ostatecznie mam ich dwóch - sklepu i działu. Dziś byłam na wizycie kontrolnej u gina i poprosiłam o zaświadczenie o ciąży. Zawiozłam do pracy i spotkałam się z całkiem sympatyczną reakcją (choć trochę się obawiałam jaka będzie). Kierownik mojego działu ze śmiechem powiedział "co Ty pie.....sz - gratuluję!" a kierowniczka sklepu przytuliła pogratulowała i zapytała czy od razu na zwolnienie będę szła czy na razie nie chciałam tak wcześnie mówić o ciąży ale mamy teraz ciężki okres w pracy. Zdarza się że wychodzimy o 12 w nocy do domu... Sporo noszę dość ciężkich rzeczy, długo stoję na kasie i jak oszalała latam po schodach. Czasem przy chodzeniu po schodach boli mnie brzuch - głównie pod koniec dnia pracy... Stwierdziłam więc, że wolę powiedzieć i się nie martwić że ktoś będzie krzywo patrzył że pracuję trochę wolniej lub biegnę do łazienki w pewnym celu bo mnie od jakiegoś zapachu zemdliło...Dodam że mam umowę na czas jak to było z wami? Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 2 Odpowiedź przez alewin89 2013-07-04 18:13:17 alewin89 Wróżka Bajuszka Nieaktywny Zawód: Pomoc księgowej Zarejestrowany: 2013-03-18 Posty: 203 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? JA powiedziałam mojej szefowej o ciązy jak byłam w 9tc nie powiem zadowolona nie była bo już jedna pracownica była w trakcie macierzyńskiego no , ale przyjęla do wiadomości w 21 tc poszłam na zwolnienie teraz mi leci 36tc i odpoczywamy w domu - mam prace biurową jako ksiegowa - mogłabym pracować do końca tak tez zapewne moja szefowa myslała , ale ból pleców nie dał mi żyć i poszłam na zwolnienie.... Nasze małe szczęście OLIVIER 2910g 50cm 10pkt Nasz ślub :*:*:* 3 Odpowiedź przez agata24 2013-07-04 21:39:52 agata24 Cioteczka Dobra Rada Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-03-16 Posty: 376 Wiek: 25 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?Ja powiedziałam mojej szefowej w 15 tygodniu czyli dość późno dlatego nie była za bardzo zachwycona że dopiero wtedy jej powiedziałam teraz idzie mi 23 tydzień i nadal pracuje nie mam żadnych dolegliwości także tak sobie myśłe że może do końca wakacji mogłabym pociągnąć jak tak bedzie a pracuje w sklepie jakby kogoś ciekawiło. 4 Odpowiedź przez fragola_369 2013-07-04 22:00:07 fragola_369 Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-02-07 Posty: 1,487 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam swojemu szefowi że jestem w ciąży jak sama się dowiedziałam z moim czyli koło 13 tc nie był zły ani nic podobnego.. oczywiście od razu powiedział że do pracy nie idę i mam wypoczywać sobie w domu, gratulował nam, na drugi dzień przywiózł mi kwiaty, kosz owoców jakieś czekoladki i misia.. za kilka dni dał nam dwie pary skarpetek jedne niebieskie jedne różowe i paczkę pampersów nawet mój był trochę zazdrosny hehe 'szczęśliwi Ci, którzy odnaleźli szczęście w sobie..' 5 Odpowiedź przez LeeBee 2013-07-05 08:28:58 LeeBee 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-12-15 Posty: 3,011 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ha! Ale temat mi właśnie bliski. Wczoraj zrobiłam test i wyszedł pozytywny. Z jednej strony bardzo się ciesze, bo w końcu od kilku miesięcy staraliśmy się, a z drugiej już myślę co powiedzieć w mam w Katowicach, a prowadzę jednoosobową jednostkę, na dodatek w ramach projektu. No i moja ciąża wiąże się z zastępstwem na zupełnie samodzielnym stanowisku. Pracuje tu 1,7 ale najpierw muszę potwierdzić u lekarza. Jak potwierdzę to powiem od razu. Nie ma na co czekać. Niech się oswajają z myślą 6 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 10:44:13 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam po 12 tygodniu, wedle zasady, że do tego czasu wiele jeszcze może się miałam umowę o dzieło więc 3 tygodnie po tym jak powiedziałam szefowej dowiedziałam się, że jestem zwolniona bo, cytuję, "potrzebują kogoś pewnego w 100 %". Ja widocznie ze względu na ciążę już taka pewna nie byłam... Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer 7 Odpowiedź przez caro0119 2013-07-06 11:12:55 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? No tak.... Śmieciowe umowy. Przy nich kobieta w ciąży jest nikim, ciężarem. Ja mam można powiedzieć szczęście bo może pieniądze małe ale stałe będą... Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 8 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 13:38:43 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja szybko zareagowałam i założyłam własną działalność gospodarczą także na szczęście zasiłek macierzyński będę mieć normalnie. No i przy okazji na dobre mi to wyszło bo w końcu znalazłam motywację aby faktycznie zacząć własną działalność a nie być na czyjejś łasce. A w Warszawie opcji na dobrą pracę i to z umową na czas nieokreślony to raczej nie ma więc po co się znowu dawać rolować... O Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź
Powód zwolnienia lekarskiego: czy znajduje się na świadectwie pracy? Podstawowe dane, które muszą znaleźć się na każdym świadectwie pracy, określone są w art. 97 § 2 Kodeksu pracy, czyli: Liczba dni niezdolności do pracy (np. zwolnienie lekarskie) W związku z tym świadectwo pracy ma stricte informacyjny charakter.
Cena: 34,5 zł ( 69 zł) Publikacja, która w przejrzysty sposób przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać rodzice oraz inni członkowie rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Sprawdź. Należy jednak wskazać, że poinformowanie pracodawcy o stanie ciąży zależy od autonomicznej decyzji pracownicy.
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Wszystkie kobiety lękają się rozmowy z pracodawcą . Lekarz medycyny pracy - obowiązki, przebieg wizyty i zlecane badania. Lekarz medycyny pracy stwierdza, czy pracownik moż. Urlop macierzyński. Urlop macierzyński został ustanowiony w celu zapew
Tematy: ciąża, L4 w ciąży, ciąża a umowa na czas określony, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży, umowa na czas określony, przedłużenie umowy do dnia porodu, koniec umowy na czas określony, zasiłek chorobowy
. 8561htksrp.pages.dev/2998561htksrp.pages.dev/8288561htksrp.pages.dev/7828561htksrp.pages.dev/4348561htksrp.pages.dev/2308561htksrp.pages.dev/3148561htksrp.pages.dev/4208561htksrp.pages.dev/7338561htksrp.pages.dev/8618561htksrp.pages.dev/4738561htksrp.pages.dev/3628561htksrp.pages.dev/5298561htksrp.pages.dev/4048561htksrp.pages.dev/4868561htksrp.pages.dev/825
kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży forum
